АО "Завод им.​ Гаджиева", основанный ещё в 1932 году, является крупнейшим производителем и поставщиком на российском и других рынках мира насосной продукции, общепромышленной и нефтегазовой арматуры, гибких металлических шлангов, электрогидравлических рулевых машин, предназначенных для судов неограниченного района плавания всех классов и назначений. Завод является основным поставщиком указанной продукции странам в РФ и СНГ. При изготовлении продукции применяется высокопроизводительное технологическое оборудование, что обеспечивает надлежащее качество продукции и требуемые объемы выпуска.

ДГТУ имеет различные соглашения с предприятием – это договоры о сотрудничестве, о создании базовой кафедры и о практической подготовке, вовлекающие в данный процесс различные функциональные структуры и подразделения сторон, охватывающие ряд направлений и профилей подготовки студентов университета. Но в современных условиях особенно важным аспектом решения вопросов трудоустройства молодежи является ее профессиональная адаптация. Поэтому, особенно сегодня, в условиях переформатирования организации построения и деятельности данного промышленного предприятия, впрочем, как и других, важно найти способы решения вопросов профессионального ориентирования учащихся, выявления стимулов для повышения познавательной активности студентов и практикоориентированной направленности подготовки специалистов, тем самым обеспечения качества образования.

Стороны были представлены руководителями и специалистами различных ответственных по вопросу подготовки и трудоустройства молодых специалистов подразделений организаций. В состав делегации от ДГТУ вошли: Гамид Ирзаев, проректор по НиИД ФГБОУ ВО «ДГТУ»; Мадина Абдусаламова, декан факультета среднего профессионального образования (ФСПО); Марат Гусейнов, начальник учебного отдела, Надир Санаев, директор филиала ФГБОУ ВО «ДГТУ» в г.Каспийске; Ширали Юсуфов, декан факультета компьютерных технологий, вычислительной техники и энергетики (ФКТВТиЭ); Энара Атуева, начальник отдела практики и содействия трудоустройству выпускников (ОПиСТВ), Ризван Расулов, специалист ОПиСТВ.

От АО «Завод Гаджиева» участниками встречи выступили: Осман Османов, коммерческий директор – врио генерального директора; Агакерим Абдулаев, начальник ООТиТБ; Александр Лифинцев, начальник ОКиТО; Гаджи Гаджиев, начальник ООТиЗ; Евгений Матвеенко, директор по производству; Калабек Таибов, заместитель генерального директора по развитию; Магомед Исмаилов, главный технолог; Увайс Тумалаев, заместитель технического директора – главный конструктор.

В процессе обсуждения были обозначены сложные места в обеспечении вопросов практической подготовки студентов и научно-технического сотрудничества. Все присутствующие высказывали свою точку зрения и направления решения ряда проблем. В основном, все сошлись во мнении, что предприятие АО «Завод Гаджиева» должно развиваться и представлять собой эффективную организацию, вбирающую инновационные научные разработки, в частности и ДГТУ, производя продукцию, удовлетворяющую нуждам страны и населения, должно оптимальным образом задействовать все свои ресурсы в целях обеспечения конкурентоспособности. Важным ресурсом в менеджменте предприятия является кадровый состав, потенциал которого может стать значимым фактором перспектив устойчивого развития. В этой связи очень важным являются процесс подбора кадров еще на этапе их подготовки, а также процесс профессиональной адаптации молодых сотрудников к условиям предприятия. Выстраивание связей между учебными заведениями, особенно колледжами, и предприятием – эффективный шаг в решении задач оптимизации его деятельности. В процессе профессиональной адаптации происходит приспособление сотрудника к новому виду профессиональной деятельности, новому социальному окружению, условиям труда и особенностям конкретной специальности. Очевидна актуальность этого процесса. На практике компания должна уделять повышенное внимание адаптационным процессам, поскольку это требует временных, материальных и человеческих ресурсов, в частности, в процессе прохождения студентами производственных и преддипломных практик, стажировок, в рамках обучения в учебном Центре предприятия по направлению работы базовой кафедры, открытой на предприятии ДГТУ. Важно организовывать экскурсии учащихся учебных заведений на завод, чтобы обозначать направления возможной реализации молодых специалистов на предприятии, повышать финансовую заинтересованность в осуществлении будущей деятельности или даже в процессе прохождения практик. Особенно актуально уделять внимание повышению в целом престижности предприятия и актуальности тех профессий, которые оно может предложить для молодого населения нашего региона.​

Кроме того, и усилия педагогических работников ДГТУ, направленные на формирование у студентов способности адаптации к профессиональной деятельности, должны носить целенаправленный, системный характер. Для этого необходима разработка новых или адаптация имеющихся учебных планов по таким направлениям, как 15.03.05 – Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, 09.03.04 – Программная инженерия, 27.03.04 – Управление в технических системах и др., к запросам промышленного предприятия, имеющего определенную специализацию в сфере производства. Поэтому проблема разработки качественных программ адаптации выпускников вуза и колледжа при ДГТУ к осуществлению профессиональной деятельности применительно к АО «Завод Гаджиева» и в целом на предприятиях представляется актуальной прикладной задачей.

Проректор по НиИД ДГТУ Гамид Хайбулаевич высказался о желании научного сотрудничества с АО «Завод Гаджиева», важным для региона и даже страны по хозяйственно-экономическим аспектам, рассмотрел возможности поиска эффективных кооперационных механизмов инновационного развития завода.

Другие представители ДГТУ - начальник отдела практики и содействия трудоустройству выпускников ДГТУ Энара Атуева и деканы факультетов университета высказались о том, что в соответствии с пожеланием руководства предприятия будут согласованы программы практической подготовки обучающихся, позволяющие тем самым осуществить сближение учебного процесса с технологической спецификой хозяйственной деятельности данного​ промышленного предприятия, что и позволит решать вопросы обеспечения необходимыми квалифицированными кадрами и, следовательно, трудоустройства выпускников университета.

Для представителей ДГТУ была проведена экскурсия по предприятию, в процессе которой можно было ознакомиться с выпускаемой предприятием продукцией и работой подразделений компании.

Представители ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный технический университет» поблагодарили работников АО «Завод Гаджиева» за оказанное доверие, организовавших данную встречу и экскурсию, и выразили надежду на дальнейшее взаимовыгодное и результативное сотрудничество.​