Тенденции развития экономики сегодня актуализируют вопросы качества профессиональной подготовки квалифицированных специалистов, что во многом предполагает реализацию развития механизмов рынка труда при обеспечении прямого контакта профильных предприятий с учреждениями образования и инновационной интеграцией производственных и образовательных технологий. 
В Дагестанском государственном техническомуниверсите организация встреч представителей работодателя со студентами является традиционным механизмом взаимодействия. 
Гостями университета на архитектурно-строительном факультете стали представители Санкт-Петербургской строительной компании Пеноплэкс – Юлия Никитина, ВIM менеджер и Махач Абдулмеджидов, технический специалист. 
Встреча была организована для ознакомления студентов с деятельностью предприятия, технологическими особенностями производимой на нем строительной продукции и определения направлений практикоориентированного взаимодействия с университетом. 
Организаторами встречи выступили: начальник отдела практик и содействия трудоустройству выпускников ДГТУ, доцент кафедры экономики и управления Энара Атуева и специалист отдела, старший преподаватель кафедры экономической безопасности, бухучета и финансов Ризван Расулов. 
Энара Атуева открыла встречу и обозначила значение данного мероприятия, позволяющего присутствующим студентам старших курсов реализовать свой трудовой потенциал в соответствии с предложениями от работодателя. 
Участниками встречи также выступили заведующий кафедрой технологии и организации строительного производства, профессор Гаджи Хаджишалапов и преподаватель Пазилат Мусаева.
Махач Абдулмеджидов ознакомил присутствующих с историей и деятельностью компании, направленной на производство пеноплэкса – эффективной теплоизоляции для жилищного строительства. Компания «ПЕНОПЛЭКС» начала свою деятельность в 1998 году с запуска первой в России производственной линии по изготовлению теплоизоляционных материалов из экструзионного пенополистирола под торговой маркой ПЕНОПЛЭКС. Сегодня в составе компании тринадцать заводов: десять расположены в российских городах и три завода за рубежом. Производственные площадки компании оснащены современными лабораториями, где тестируется каждая партия материалов.
«Миссией компании выступает постоянное развитие в области производства и популяризации полимерных материалов в России. Компания ПЕНОПЛЭКС занимает лидирующие позиции на российском рынке теплоизоляционных материалов из экструзионного пенополистирола (XPS). Постоянное развитие технологий, производства и контроль качества продукции помогает нам поставлять на рынок теплоизоляцию высочайшего качества и расширять географию объектов», – определил Махач Абдулмеджидов.
Для решения этих и других приоритетных задач, компании, как было отмечено выступающим, нужны квалифицированные специалисты, готовые работать на результат, быть частью крупной компании, и при этом чувствовать свою значимость, день за днем достигая новых профессиональных вершин.
Далее выступающий продемонстрировал образцы изготавливаемого на предприятии материала, определил его технические свойства.
Юлия Никитина рассказала о существующих трендах развития технологий в компании, а также поделилась ссылками на готовые технологические решения, совместимые с BIM комплексами. 
«Компания «ПЕНОПЛЭКС» с 2016 года занимается разработкой BIM-библиотек в различных программных комплексах. BIM-библиотеки компании представлены в четырёх программных комплексах: Autodesk Revit; Graphisoft ArchiCAD; Renga Software; Model Studio CS. Разработкой BIM-моделей занимается профильная группа сотрудников компании, специализирующаяся на BIM технологиях. Внедрение информационного моделирования зданий способствует повышению качества работ, эффективности производства и повышает конкурентоспособность. Использование BIM-моделей снижает риски на всех этапах жизненного цикла зданий и способствует принятию оптимальных решений в вопросах проектирования, строительства и последующей эксплуатации», – отметила ВIM менеджер компании. 
Представители предприятия также проинформировали присутствующих об этапах построения своей трудовой деятельности, о своем образовании и жизненных установках, а именно, целеустремленности, благодаря которым произошло вступление в бизнес, и о тех особенностях и задачах, которые приходится решать им как руководителям своего дела в повседневной деятельности. 
Было отмечено, что сегодня в результате расширения масштабов деятельности компаний очевидной стала потребность в грамотных специалистах, способных дисциплинированно и качественно выполнять поставленные задачи, желающих расти и получать достойную заработную плату. Были обозначены конкретные критерии отбора специалистов для предприятия. Для проектировщика и прорабов на предприятиях предоставляются очень благоприятные условия работы. На данном этапе для специалистов этой сферы важно знание современных языков программирования и моделирования. 
Организаторы и участники встречи горячо поблагодарили гостей за предоставленную возможность общения и обсуждения насущных для всех вопросов и пожелали им дальнейших успехов в их трудовой и бизнес деятельности.