В рамках Дней отрытых дверей, проходящих в Дагестанском государственном техническом университете, на факультете информационных систем в экономике и управлении прошла масштабная встреча декана Земфиры Раджабовой и студентов факультетов экономических направлений и ИТ-специальностей с представителями ряда предприятий и организаций. В качестве работодателей на ФИСвЭиУ пришли: начальник кадровой службы Отделения – Национального банка по Республике Дагестан Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации Ольга Малиотаки, представители ГАУ РД «Многофункциональный центр в Республике Дагестан» – начальник отдела кадров Фатима Зайнутдинова и старший специалист отдела кадров Ирада Гаджиахмедова и директор консалтинговой компании Art-Consult» Артур Шахмарданов.

Организатором данной встречи выступила начальник отдела практики и содействия трудоустройству выпускников Энара Атуева при содействии в проведении мероприятия декана факультета. Открыв данную дискуссию, начальник ОПиСТВ высказалась о прекрасных возможностях, которые предоставляются сегодня для студентов - возможностях соприкоснуться с деятельностью организаций, чтобы выяснить для себя их привлекательные стороны для осуществления, возможно, будущей трудовой деятельности.

Ольга Малиотаки рассказала и об истории становления и особенностях функционирования Центрального банка, раскрыла вопросы, связанные с имеющимися вакансиями и требованиями к профессиональным качествам молодых людей, желающих начать свою карьеру в банке. Она отметила, что банком предлагается возможность предварительного апробирования студентами своей работы в банке в процессе прохождения производственной практики и стажировки. Работники банка могут осуществлять свою профессиональную деятельность на основе гибкого графика. Банком предоставляется социальная поддержка работников.

Артур Шахмарданов, являющийся выпускником ДГТУ, в настоящее время занимается бизнесом в сфере консалтинга и поэтому ознакомил присутствующих ребят о том, с чего начать свое дело, какие проблемы встречаются у бизнесмена на первоначальном пути построения своего дела, каким образом он стал профессионалом своего дела. Им были обозначены направления возможной самореализации студентов уже в настоящее время на его предприятии в качестве CММ-менеджера, маркетолога, аудитора и др.

Фатима Зайнутдинова также начала свое выступление с ознакомления ребят с особенностями функционирования ГАУ РД «МФЦ в РД», со множеством подразделений, которые открыты по Республике Дагестан, ознакомила с возможностями прохождения производственной практики на основании имеющегося договора о практической подготовке обучающихся ДГТУ и направлениях трудоустройства в организации. «МФЦ по РД – стабильная организация, предоставляющая достаточные мотивационные основы для своих работников. Для МФЦ важен приток хороших молодых специалистов в той связи, что организация постоянно развивается и расширяется. Деятельность Центра связана с обслуживанием населения социальными услугами, поэтому персонал должны отличать такие качества, как коммуникабельность, знание офисных программ на ПК, желание профессионально расти и получать заслуженное материальное вознаграждение. Если молодой человек желает определенной стабильности, то важно отметить, что МФЦ – это достаточно фундаментальная структура, которая будет иметь свое развитие и в будущем», – отметила выступающая.

Начальник отдела практики и содействия трудоустройству выпускников Энара Атуева подчеркнула, что для ребят сегодняшнее мероприятие является довольно полезным и ценным, так как у них имеется возможность не только быть проинформированными о представленных сегодня организациях, но и узнать о том, как начать свою профессиональную деятельность на основании предложенных организациями вакансий. Она отметила, что ЦБ и МФЦ зарегистрированы на электронных платформах: государственном портале «Работа России», «Факультетус», HH.ru.

Также Энара Атуева проинформировала присутствующих, что возможности профессионального поиска и повышения профессионального уровня в процессе стажировок у присутствующих ребят имеются на порталах «Россия–страна возможностей» и ОНФ «Профстажировки 2.0». На них можно представлять свои интересные проекты, получать отклик от предприятий, являющихся партнерами порталов, реализовывать таким образом свои идеи, получая финансирование от заинтересованных компаний не только региона, но и всей страны, и трудоустраиваться на них.