Назим Баламирзоев принял участие в заседании Совета ректоров вузов Юга России, которое состоялось в рамках III Международного научного форума «Каспий 2023: пути устойчивого развития».

Заседание провела председатель Совета, президент ЮФУ Марина Боровская. Открывая мероприятие, она подчеркнула, что данное академическое сообщество является мощной площадкой в поддержку Форума. В свою очередь, решения, которые принимаются на «Каспии», являются вектором дальнейшей работы вузов.

«Та трансформация, которая заявлена, и первые итоги которой мы хотим получить к 2024 году, требует от нас активности. 25 федеральных проектов по цифровой трансформации вводятся сегодня в действие. Они частично касаются системы подготовки кадров и ложатся на плечи научно-образовательного сообщества, потому что в первую очередь мы должны подготовить своих педагогов и научных работников. Во вторую очередь, мы должны это транслировать сообществу через программы дополнительного профессионального образования. Поэтому на вузы в этом смысле ложится очень большая и серьезная ответственность», — сказала Марина Боровская.

В ходе заседания были обсуждены вопросы подготовки кадров в соответствии с требованием времени и потребностями регионов, цифровые технологии в образовании, взаимодействие региональных властей с вузами и работодателями, а также существующий в некоторых отраслях кадровый голод.

Генеральный директор АНКО «Национальное агентство развития квалификации» отметил необходимость проведения профессиональной квалификации на международном уровне, которая позволит соотнести профессиональные стандарты разных государств. Это сможет стать одним из регуляторов рынка труда и системы образования стран.

Данный вопрос, заметила Марина Боровская, продвигается сложно. Лучший опыт в России в оценке квалификации имеют вузы, подведомственные министерству здравоохранения. Там это работает потому, главным образом, что отраслевые вузы и отраслевые организации находятся в одном ведомстве. А в других сферах разные сегменты и работодатели. Поэтому тема с квалификациями складывается трудно. Однако обсуждать ее нужно. И привлекать к этому отраслевых партнеров. Например, профессиональные сообщества.

С нехваткой кадров, говорилось на заседании, сталкиваются многие сферы промышленности. Например, аграрный сектор, фармакология, строительство. Но в этой связи стоит заострять внимание не только на проблемах подготовки, но и на возможностях, которые появятся у молодых людей, приходящих на работу в компании. Также во время мероприятия представители вузов поделились опытом применения умных технологий в образовательный процесс.