Среда, 18 апреля 2018 г.
Тагир Исмаилов: «Кандидаты в резерв управленческих кадров – это стратегический ресурс развития нашей республики»
Тагир Исмаилов: «Кандидаты в резерв управленческих кадров – это стратегический ресурс развития нашей республики»
Тагир Исмаилов: «Кандидаты в резерв управленческих кадров – это стратегический ресурс развития нашей республики»
Тагир Исмаилов: «Кандидаты в резерв управленческих кадров – это стратегический ресурс развития нашей республики»
С 17 по 20 апреля в Дагестанском кадровой центре проходит оценка кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Дагестан посредством процедур «Ассессмент-центра» – комплекса оценочных технологий, включающих деловые игры, решение кейсов по компетенциям и отраслям, индивидуальный анализ конкретных ситуаций, экспертное наблюдение, тесты и интервью с кандидатами. Руководитель управления Администрации Главы и Правительства РД по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Артур Исрапилов обращаясь с приветственным словом к кандидатам, поздравил их с успешным прохождением этапа тестирования. «Из 742 участников, которые были допущены к конкурсным процедурам, успешно прошли тестирование 384 человек. Надеюсь, что вы успешно пройдете и это испытание», – сказал он. Председатель Общественной палаты РД Абдулхалим Мачаев в своем выступлении отметил, что такие процедуры отбора подчеркивают высокий потенциал претендентов и выявляют их лидерские и профессиональные качества. Затем слово было предоставлено Ректору ДГТУ, председателю Совета ректоров вузов РД, член рабочей группы направления «Здравоохранение, образование, культура, занятость и социальное развитие, спорт, молодежь, туризм» Тагиру Исмаилову. «Сегодня кандидаты в резерв управленческих кадров Республики Дагестан – это стратегический ресурс развития нашей республики. Уверен, что большинство из вас, достойно выдержав все испытания, получит возможность занять высокие руководящие должности в Республике Дагестан», – сказал ректор. Заместитель руководителя Дагестанского кадрового центра, участвующая в организации проведения проверки кандидатов резерва управленческих кадров по методу Ассессмент-центра, Салимат Алиомарова ознакомила кандидатов с процедурой и распорядком дня. Напомним, что резерв управленческих кадров проводится по следующим группам: «Экономика, финансы, строительство, промышленность, транспорт, энергетика, связь, дорожное хозяйство, тарифы, предпринимательство, закупки», «Юриспруденция, национальная политика, взаимодействие с религиозными организациями и СМИ, местное самоуправление», «Здравоохранение, образование, культура, занятость и социальное развитие, спорт, молодежь, туризм», «Сельское хозяйство, земельные, имущественные отношения, экология, ветеринария, лесное хозяйство».